Hi，招招来啦！
今天要和大家讨论一个可怕的话题——大学生就业
为什么说可怕呢，大学毕业，难道不是一个值得开心的事情吗？离开校园，进入社会，终于可以实现自由，我想干嘛就干嘛，就算想躺着上厕所，都没人管的着。可是事实并没有如此的美好。
大学生就业就是一场无硝烟的战场。2020年，高校毕业生规模达到874万人，比去年多了40万人。
根据智联招聘发布的《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，今年春季求职期全国人才求职竞争指数为46.3。这意味着在全国范围内平均每46.3人竞争一个岗位，竞争指数环比提高11.8。
有的同学可能会觉得，自己在学校里，年级第一，还是校学生会主席，获得过很多奖项，怕什么找不到工作。
但招招还是想说，一个学校只有一个学生会主席，一个年级只有一个年级第一，大多数的同学其实都是学校中普通的存在。
尽管在校期间有一些优秀的事迹，但想找到一个满意的岗位，依旧还要面临着和他人的竞争一个岗位。
那么，面对这样艰难的就业环境，如何用自己现有的资源和技能，征服面试官，斩杀47人岗位竞争者呢？
别急，招招有策略，一站式解决面试过程中全部的问题。
1. 简历是求职的敲门砖
招招重复了好多遍简历的重要性了，敲黑板，同学们要一定要注意了，简历直接决定了求职的成功与失败。
一份高质量的简历，是能够在上千份简历中吸引到HR的注意力，是能够简历上的内容，展现出自我优势和价值的。
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招招收集了全网优质的简历模板，通通免费下载，你不要在费心费力破财的在网上找简历模板了。
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简历撰写课程：从专业的HR视角，结合专业视频课程和图文详解（应届生面试指南），指导应届毕业生如何学简历。
2. 面试题库
当你拥有一份高质量的简历，面试机会的几率也会增长三倍以上。那么，在我们又面临新的难题，如何应对面试，一举拿到offer呢？
其实，每一个企业也担心错过人才，所以，面试问题就十分的重要了。通过回答问题，向面试官传输自己的价值与优势，不选我，你就错失了一个人才，我是最适合公司的。
面试官的心思你别猜？像招招这样上知天文下知地理的，面试官的心思，小意思啦~
面试题库收录了大厂的面试原题和常见的HR面试问题，让你提前了解面试官的“心思”，一举赢得HR芳心。
如果你还是担心面试过程中，会紧张，回答问题时语无伦次，那么，你可以试试模拟面试。
3. 模拟面试
模拟面试采用AI智能模拟面试，模拟面试场景，真人语言播放，还原真实提问场景。实时录音，人工智能检测回答情况，获得面试得分，回看面试答题过程，不断完善。
当你全方位做好准备，不能说百分百就能面试成功，但却能提高你的面试成功的概率。招招根据面试流程，从简历撰写、面试重点难题，帮你逐一攻破，你只需要花时间去学习。不要在偷懒啦，快点学习起来吧！
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