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应届生面试前端的简历是否接受996

面试有招新闻2021-03-03 15:37:34

这段时间互联网发生了两件关于职场员工的事件,分别是拼多多员工加班后猝死和应届生拒绝996被申通辞退。这两件事相继发生让在读准备毕业找工作的大学生开始有所焦虑,自己以后上班是否要996,不愿意接受996是否会被辞退和不给录用入职不得offer,愿意接受996了是否会发生猝死或身心造成不可逆的伤害。

996是当代职场热词,是指工作日早上九点上班,晚上九点下班,中午和晚上休息时间一个小时也可能不到,一天工作时长在十个小时以上,工作天数为一周六天的工作制度。实行这种工作方式的大多是互联网公司,甚至可能高于这个时间段,特别是做开发程序的团队,基本是在通宵加班熬夜的状况。同时前端也是属于互联网其中的一个职业,也被996的工作方式所代入。

前端招聘目前发生了两个极端,招人不好招,工作不好找!因为前端入行简单精通难,基本都是一晚上就可以用HTML+CSS+JQuery写出各种页面,但想要的是提升精通,就需要学习更多花费更多时间和精力。应届生如果接受996琢磨更多的是项目经验,做的更多的都是提升项目产品的完善,个人时间自然就被工作时间占去一大部分,相对的工钱也会给的更多,其实这种机制对于奋斗打拼型的员工。当996侵占了社交时间会有更多的社交问题且缺少社交关系,长久下去就会造成身体变差、家庭不和谐、白天易犯困、容易引起心脏病、压力大。

愿意接受996,但不以996为荣,996是很多互联网公司的常态,这个要从内心接受,如果把工作当成自己的事业,你的心态就会转化了,如果当成负担,你会觉得很累。如果你想拼搏一把可以尝试一段时间,不愿意的话也要利用时间精进自身的前端知识。

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