2020秋招正在火热进行中。

字节跳动，华为，腾讯管培、欧莱雅管培......

这些行业巨头的秋招都已经开通了网申通道。

作为求职的第一步——网申，绝不只是填写简历、回答几个看似没用的问题。这些五花八门的资料填写和大段的问答题，可是求职路上第一场残酷的竞争。

有传言，宝洁、四大等名企光网申就会刷掉90%的人，虽然没有证实，但是数字不会有太大偏差！这等名企通过网申刷掉80%以上的申请者是正常现象，因为网申系统本来就是为了节省人力而设定的！

如果不能很好地准备，就会连面试的机会都没有。

看似平平无奇的题目，却决不可掉以轻心。

高能预警，以下全是重点，网申全流程科普来啦，让你的春招&暑期实习赢在起点！

1 | 什么是网申

网申，即apply online（网络在线申请），是指招聘方通过单位官网招聘页面，或第三方招聘平台收集简历，并对应聘者进行初步筛选的求职方式。

2019玛氏校招网申页面

2 | 网申系统的作用

网申系统的工作，不是帮HR找对的人，而是帮HR筛不合适的人。

网申的筛选方式

目前来说，主要有三种筛选方式：

1. 人选，即HR亲自看每份简历，筛选出来。单纯的人选很少，因为大型企业一般都很多人申请，像BAT之类，每年超过 10 万人申请是很正常的，如果要人选，会累死。
2. 机选，即通过系统设置关键词，并为关键词设置等级、分数，用关键词搜索和打分筛选出简历。这种方式简单、高效，很多企业都会用。
3. 人选 + 机选结合，即机选先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才，目前来说人选+机选是使用得比较多的方式。

3 | 网申系统是如何运作的

1. 关键词搜索：

网申在筛选候选人的申请的时候，关键词是一个很重要的角色。那究竟有哪些关键词呢？

• 学历：重点大学，国内如985，211学校；
• 学位：博士、硕士、本科、专科；
• 绩点：GPA3.0以上
• 专业：对于明确要求专业的职位，一定要突出自己的专业相关性及获得的与专业相关的认证，如: CPA/CFA等；
• 外语能力：硬性指标大多要求四六级（需写明成绩），若有托福，雅思以及托业等考试高分成绩则可加分，能体现出口语能力则是非常抢眼的；
• 实习经历：尽量突出自己在500强、知名企业或与职位相关行业的优秀公司实习的经历；
• 学生工作：如学生会主席，团委主席；
• 奖学金：如：校级、院级、一等奖、二等奖；

看到这里可能很多朋友就会吐槽：还不是都是看这些优秀的关键词嘛，我一个普通人还不是一样没戏？ 并没有。

2. 关键词权重打分

基本原理大致如下：

例如：

• 外语能力：英语六级（+2分），英语四级（+1）；
• 学位：博士生（+5分），硕士生（+3分），本科生（+2），专科生（+1），以此类推...

通过打分以后网申系统就会帮HR筛选出大部分不符合公司标准的人，然后HR就会开始着手去看剩下的申请人的简历和各项资料，用人为去综合判断到底这个人是否可以获得面试机会？

所以只要你过了网申系统的筛选，之后就是HR的人为判断了，在这里哪怕你不是高学历，你还是有机会的。

4 | 如何快速提高网申通过率？

1.网申的黄金时间原则

建议在网申开放日到截止日之间的 30%-70% 这段时间去网申，这段时间称之为黄金时间。以网申时间一个月为例，第 7-23 天，即中间两周这段时间。

为什么是这段时间？说网申越早越好，并不是指网申开放后第一二天就网申，系统刚开放，可能很多人涌入，开放五六天后再去会比较好。然后，你还可以通过各种渠道向前面已经网申的同学了解情况，留给自己几天时间去准备。

一定要谨记的是，千万不能在最后几天才去网申。因为企业筛选网申简历，不是等截止日期到了才开始筛选的，从开始网申后几天就开始筛选了。而企业网申筛选是有个通过人数的，例如今年公司想筛选 1 万人进入笔试，那选够了，后面的人他就不看的了。不是你交了人家就一定看，也不是你想什么时候交我就什么时候看。

许多人已经验证过，压在最后几天才网申，那无疑是九死一生，通过概率低很多。再次提醒大家，请谨记。

2.请你不要偷懒

网申前，应该做好充分准备。仔细了解公司的企业文化，深刻记住文化所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。

不要图快而只填必填项，非必填项全部空着，这会大大影响你的得分。如果想增加网申通过概率，那一定要尽量填满各个部分，能写多的尽量写多一点，尤其是重要的部分必须填，例如实习经历。内容越完整，通过概率则越高。但要记住，有些真的没法填，别勉强。

3.把握关键字

踩中越多的关键字（上文中已列举），你通过网申的概率就可能越高

4.保存保存随手保存

建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外很多公司的网申都提供稍后提交，即不必等到所有的问题都答完才保存，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

从网申第一个公司开始，新建一个word文档，保存能保存下来的网申内容，尤其是开放性问题的答案。这样做有3个作用：

• 一是各个公司网申开放性问题的答案都有相似性，下次网申遇到相同或相似的内容，能借鉴参考，提高网申速度；
• 二是如果网申通过了，面试前能看看自己网申时写了什么，不要被HR问到不知道，或者说了自我矛盾的答案。
• 三是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。 除了开放性问题，例如电话号码、邮箱、身份证号码、所获奖励等等，这些都是可以直接复制，非常方便。

5.好的网速+稳定的设备

不同于大型公共服务类网站，承载网申的公司网站服务器相对不稳定，当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网。

6.职位志愿

虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了两个或多个职位时，除非有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“病急乱投医”的感觉。

7.细心，别犯低级错误

每填完一个模块的内容，就检查一次，别等全部填完再来检查，别犯低级错误，例如写了错别字、填错电话号码和邮箱（这简直是致命的），这些都错，显得超级不专业。

8.期望薪资

网申时，有些公司会让你填期望年薪。很多同学仔开始想了，该填多少呢？填高了怕让公司觉得自己不自量力，填低了又怕公司觉得自己不肯定自己的价值。

因此，正确的做法是这样的：行业与行业间待遇会有较大差别，但是同行业公司间差别不会太大，故而在网申前，你应该通过各种渠道，例如求助于网络、咨询在该行业的师兄师姐等，然后，结合你要申请的城市的经济发展状况、行业、公司，确定一个期望薪资范围，不需要故意抬高，也不需要有意拉低，该是多少就多少。

5.网申开放性问题怎么答

87%的同学提交网申一拖再拖的首要原因是不知道如何填写Open Question。

• 你认为你大学里最成功/最失败的一段经历是什么？为什么？
• 请谈谈你入职后3-5年内的职业规划。
• 你觉得你应聘这个岗位的优势是什么？
• 入职后发现岗位工作并不如你所想，你会如何处理？
• 请描述你曾经参加过一次项目经历或团队经历，说明你在其中扮演的角色，对项目或团队的贡献。

那么，开放题用回答吗？怎么回答？

开放题是一个让面试官了解你的很好渠道

回答请注意：

• 你要有真正可说的东西，问你爱好你得真爱好点啥吧
• 逻辑性强、条例清楚
• 视觉舒适、语言通顺、无错别字

开放性问题可能会是整个网申过程中耗时最长，也最烧脑的部分，但只要你事先充分的去了解这家企业，结合自己的特点，认真诚恳填写，都会收到好的反馈。