体验小程序
管理中心
  • 专业前景分析

    通过面试有招系统输出专业就业前景报告,辅以导师讲解,清晰了解所学专业的出路在哪里。

  • 职业测评

    以面试有招小程序为载体,根据用户填写的相关信息,帮助测试者深层次剖析个人性格及职业倾向。

  • 设定职业规划

    根据职业测评与专业前景分析报告,设定符合用户自身实际情况的职业规划,循序渐进,助力获取offer。

  • 调整就业角色

    根据制定好的职业规划,及时调整就业角色,为开展就业之路做足准备。

  • 社交娱乐

    社交类app应用软件可以向用户推送附近的好友,接近用户之间的距离。让在同一城市擦肩而过的两人成为朋友,在寂寞空虚的深夜里,有一批秉烛夜谈的好友。在朋友圈里分享自己生活的日常、游玩的相片的心情标签等等。让自己在孤独的城市里,不是孤独一人! 功能:1、搭讪交友;2、摇一摇;3、推荐好友;4、留言聊天;5、即时聊天;6、心情签名;7、图片分享;8、个人空间。

  • 简历梳理

    通过系统的学习简历课程,学会结合目标求职岗位的职责与要求,梳理个人实习/工作经历,完成一份与目标岗位具有高匹配度的简历。

  • 生成简历

    在面试有招简历模块中,快速找到与自己经历相符的简历模板,辅以简历撰写课程,输出令HR心动的简历,并后台一键生成,省时、高效。

  • 制定学习计划

    根据求职目标科学制定相应的学习计划,循序渐进、有条不紊地朝目标努力。

  • 教育培训

    我们帮助高等院校与知名培训机构实现业务移动化。在众多教育类项目中,我们实现了学生自主在线学习与及时评估学习效果,在空间上、时间上为学生提供极大的学习便利性;我们帮助教育机构突破了传统教育模式的局限,有效降低了授课与师生沟通成本。

  • 名企笔试题

    海量互联网大厂/名企笔试真题随心练,在不断刷题中了解大厂笔试考核点,知晓答题套路与技巧。

  • 面试刷题

    面试有招拥有海量岗位面试题,用户可根据目标求职岗位有针对性地练习,练习面试应答技巧,学会拆解面试官提问背后隐藏的考核动机。

  • AI模拟面试

    用户可以在面试有招的AI模拟面试中开启线上面试模拟,通过一问一答的方式,最大限度还原真实的面试场景。每次面试结束后还可回放查看自己的面试表现;系统还会生成专门的面试分析报告,用户可快速查漏补缺,在不断练习中掌握面试应答技巧。

平台服务 / Delivery services

提供职前解决方案

从零开始为高校、培训机构及大学生定制职前培训方案,助力学生顺利求职,开启职场之路。包括求职意识的培养、职场人脉拓展、职场礼仪、职场社交等大家在求职初期甚至都不会意识到的问题,系统提供一套完整的职前解决方案。

提供求职服务工具

从专业就业前景分析、简历撰写技巧、专项岗位面试刷题、AI模拟面试到AI求职,面试有招可提供一整套求职服务工具,致力于帮助用户提升面试技巧,掌握目标岗位技能,进而在求职面试的过程总脱颖而出,获得心仪的offer。

提供师资

梯子科技拥有一群平均从业6年以上的资深HR团队,深谙面试求职技巧,能够结合企业招聘场景为学员输出相应的面试技巧,短期内快速提升面试短板,如撰写出与目标岗位匹配度极高的个人简历、洞悉面试官提问背后的动机及答题逻辑和技巧等,为学员获取心仪offer助力。

链接用户与企业

面试有招:提供一整套求职前面试服务工具,帮助用户提升面试技巧。AI优聘:拥有海量招聘企业,通过AI技术帮助HR快速招到适合的人才。面试有招与AI优聘形成业务互补,用户在面试有招完成求职前的准备工作之后,可直接在线投递简历至心仪企业,企业最终实现人岗匹配。

扶持合作商

梯子科技全力扶持合作商,提供求职服务工具、信息共享、推广宣传等资源渠道,为合作商建立并提升区域影响力助一臂之力。

标准化服务工序 / Standard Operating Procedure

  • 建立职场基本素养

    通过职前教育学会建立职场基本素养,了解职场工作逻辑。

  • 培养独立解决问题能力

    在日常生活与工作中培养独立解决问题的能力,为大学生建立职场新“认知”。

  • 定制学习方案

    根据用户的实际情况与练习数据,有针对性地定制相应的面试训练计划。

  • 提升面试求职技巧

    用户根据自己的实际情况有针对性地练习求职面试技巧,查漏补缺。

  • AI模拟面试演练

    通过一问一答的方式进行面试演练,提前熟悉面试场景,洞悉HR提问原理。

  • 掌握500强企业面试法

    结合500强企业面试常用考核方法,有技巧、有逻辑的学习求职面试技巧。

  • 对接企业

    根据用户的实际情况,有针对性地为用户推送合适的招聘企业。

  • 拿到满意的薪资

    拿到一份让自己满意的薪资

职前标准化服务工序的输出,是在用户相关数据的基础上,面试有招提供互联网行业上百个岗位的职前培训工作。通过标准化流程进入,实现差异化输出。让大学生以更低的成本参与到整个培训过程中,进而对所学专业的就业前景有一个清晰的认知。

除此之外,还能学会如何根据个人经历撰写与目标求职岗位匹配度高的简历;通过面试刷题、AI模拟面试、面试课程等环节提升个人求职技能与面试技巧,让学生在求职的道路上少走弯路,最终获得心仪的offer。

服务目标 / SERVICE

专业的精神
优质的服务

方案与设计
方案与设计
方案与设计

与知名企业合作
让我们的态度更加严谨

提供专业的方案与
互动式原型界面设计

定制化项目研发
瞄准市场最新动向

高质量的团队管理
保证产品的研发与质量

我们以产品研发为核心,努力发展业务和渠道,专注于提高产品质量
我们以做产品相同的心态面对客户需求,为客户提供高质量、定制化、个性化的职前研发服务

问题解答 / Q&A

Q:面试有招职前培训服务有专门的课程吗?
A:有的,面试有招拥有一套经过市场检验的教辅体系课程,包括专业就业前景分析、简历诊断、简历撰写、面试刷题、AI模拟面试、面试技巧等课程,目前已有多个院校使用该课程体系。
Q:面试有招的职前培训能够保障就业吗?
A:面试有招向全国非公考非国企招聘用户提供保面试服务,目前该服务在公测阶段,仅限面试有招小程序上支持模拟面试的岗位。
Q:面试有招职前培训对学生和渠道商分别有哪些服务?
A:针对学生提供 ①职前测试-职业性格测试、专业-岗位前景分析、岗位匹配定向训练服务;②刷题-练习表达梳理表达思路,了解面试出题方式;③模拟面试-提前感受面试服务,让面试者熟悉面试场景;④提供各项诊断服务,包括诊断简历、面试过程、面试心理状态等;⑤为大学生提供一对一专人求职指导服务   针对渠道商提供 提供高校资源、企业资源、学生资源、教学辅助工具等,让渠道商轻松运营,高效地把学生输送到企业。  
Q:职前培训服务标准化输出是什么?
A:该服务主要以互联网市场主流招聘岗位为主,用户在面试有招经过完整系统地学习职前培训内容后,能够了解就业相关知识、提升求职面试过程中的各项技能,进而在真正的面试中游刃有余,获得心仪的offer。
Q:职前标准化输出能解决什么问题?
A:很多大学生在进入职场前都会感到不知所措,不知道该如何踏出求职第一步。面试有招职前培训体系能够通过一整套系统化教研体系以低成本、高质量的方式帮助学生进行职前成长,让学生在短期内形成一个明确的求职目标,提升求职技能,进而助力学生进入心仪企业求职面试。

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