我们拥有一整套完整且经过市场验证的赛事规划方案，包括高校合作办赛细则、媒体宣发方案、命题方案、评分细则、政府资源背书、嘉宾邀请方案等，能够确保每场面试大赛都能达到预期的效果。
面试有招目前能够触达高校500多所，可曝光的大学生流量约为400万。该数据对整个面试大赛的宣传推广能够起到积极作用，为赛事提供可观流量。
赛事的每一个环节都有据可依，环环相扣。从技术员、赛事助理、大赛评委到参赛选手，我们均采用标准化流程推进，让所有环节变得简单可控。
通过技术手段实时显示赛事进程，关键数据可以存档并支持查询，确保整个执行环节有序进行。
赛后结案，通过有针对性地输出赛事结果，从学生、高校、企业、政府等方面收集赛事反馈，为下一场赛事积累经验。
我们知晓如何获得强有力的赛事背书，为大赛含金量加持。
对于学校与学生还有政府来说，全面大学生面试大赛属于非常有意义的赛事，不仅能够提高学生的面试技能，而且与企业招聘环节打通，可以为高校解决部分学生的就业出路，与政府的保障大学生就业政策不谋而合。
除了签约合作高校或与具有高校学生资源的渠道一起推广赛事外，面试有招目前能够触达高校500多所，可曝光的大学生流量约为400万；通过线上+线下的模式大力宣传，让赛事在大学生群体中不断裂变，进而有更多用户参与进来。
整个比赛采用线上AI模拟面试（初赛）+真实HR面对面考核（复赛）的方式进行，由面试有招提供一整套的技术解决方案。
我们熟知办赛的各个环节， 我们知道如何触达高校， 我们清楚如何触及赛事群体， 我们明白参赛者的诉求， 我们更加知晓大赛对社会的意义。
举办面试大赛，我们是认真的，更是专业的！
积累了数次办赛经验后，我们清楚地知道从赛事策划、赛事执行到赛事结案，每一个环节需要做什么事、如何去做、所要达到的效果是如何的。
在过往经验的指引下，我们也在不断尝试创新，力求把每一次的面试大赛都做得更好。
我们坚信，凡事匠心以待，结果自然尽在掌控之中。
累计服务赛事用户超65万，筛选出200位赛事总成绩超过90分的优秀选手；
已联动超500所高校，为4000+家企业推荐人才，且为其中55人进行重点推荐就业；
大赛参与者遍布31个省，其中包含47所211院校及19所985高校选手。
2020第一届全国大学生职业模拟面试大赛由全国商务人才职业测评办公室、亿学杯全国大学生赛事组委会联合广西梯子科技有限公司、零零圈科技（厦门）有限公司共同举办，5家名企共同协办，
面试大赛经历是一次突破自己和建立履历最好的机会
